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La principal diferencia entre jubilación y jubilación es que el La jubilación es un punto donde una persona deja de trabajar permanentemente y La jubilación es una pensión de jubilación.

• Jubilación

  La jubilación es la retirada de su puesto u ocupación o de su vida laboral activa. Una persona también puede semi-retirarse al reducir las horas de trabajo. Un número cada vez mayor de personas optan por posponer este punto de jubilación total, al elegir existir en el estado emergente de Pre-cansancio. Muchas personas optan por retirarse cuando son elegibles para beneficios de pensión públicos o privados, aunque algunos se ven obligados a retirarse cuando las condiciones físicas ya no permiten que la persona trabaje más (por enfermedad o accidente) o como resultado de la legislación sobre su puesto. En la mayoría de los países, la idea de la jubilación es de origen reciente y se introdujo a fines del siglo XIX y principios del XX. Anteriormente, la baja esperanza de vida y la ausencia de acuerdos de pensión significaban que la mayoría de los trabajadores continuaban trabajando hasta la muerte. Alemania fue el primer país en introducir la jubilación, en 1889. Hoy en día, la mayoría de los países desarrollados tienen sistemas para proporcionar pensiones de jubilación en la vejez, que pueden ser patrocinadas por los empleadores o el estado. En muchos países más pobres, el apoyo a los ancianos todavía se brinda principalmente a través de la familia. Hoy, la jubilación con una pensión se considera un derecho del trabajador en muchas sociedades, y se han librado duras batallas ideológicas, sociales, culturales y políticas sobre si este es un derecho. En muchos países occidentales este derecho se menciona en las constituciones nacionales.

  
  

• Jubilación

  Una pensión es un fondo en el que se agrega una suma de dinero durante los años de empleo de un empleado, y de la cual se extraen pagos para apoyar a las personas que se jubilan del trabajo en forma de pagos periódicos. Una pensión puede ser un "plan de beneficios definidos" donde se paga regularmente una suma fija a una persona, o un "plan de contribución definida" en virtud del cual se invierte una suma fija y luego está disponible a la edad de retiro. Las pensiones no deben confundirse con la indemnización por despido; el primero generalmente se paga en cuotas regulares de por vida después de la jubilación, mientras que el segundo generalmente se paga como una cantidad fija después de la terminación involuntaria del empleo antes de la jubilación. Los términos "plan de jubilación" y "jubilación" tienden a referirse a una pensión otorgada al momento de la jubilación del individuo. Los empleadores, las compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones, como las asociaciones de empleadores o los sindicatos, pueden establecer planes de jubilación. Llamados planes de jubilación en los Estados Unidos, se los conoce comúnmente como planes de pensiones en el Reino Unido e Irlanda y planes de jubilación (o super) en Australia y Nueva Zelanda. Las pensiones de jubilación suelen tener la forma de una renta vitalicia garantizada, asegurando así el riesgo de longevidad. Una pensión creada por un empleador en beneficio de un empleado se conoce comúnmente como pensión ocupacional o de empleador. Los sindicatos, el gobierno u otras organizaciones también pueden financiar pensiones. Las pensiones laborales son una forma de compensación diferida, generalmente ventajosa para el empleado y el empleador por razones impositivas. Muchas pensiones también contienen un aspecto de seguro adicional, ya que a menudo pagarán beneficios a los sobrevivientes o beneficiarios discapacitados. Otros vehículos (ciertos pagos de lotería, por ejemplo, o una anualidad) pueden proporcionar un flujo de pagos similar. El uso común del término pensión es describir los pagos que recibe una persona al jubilarse, generalmente bajo términos legales o contractuales predeterminados. Un receptor de una pensión de jubilación se conoce como pensionista o jubilado.

  
  

• Retiro (sustantivo)

  Un acto de retiro; retirada.

• Retiro (sustantivo)

  El estado de ser retirado; reclusión.

• Retiro (sustantivo)

  La porción de la vida después de retirarse de la carrera.

• Retiro (sustantivo)

  Un lugar de reclusión o privacidad; un lugar al cual uno se retira o se retira; Una morada privada.

• Superannuation (sustantivo)

  Un fondo de beneficios de jubilación, una acumulación de deducciones regulares del sueldo o salario de uno mientras está empleado y contribuciones regulares similares del empleador, generalmente administradas por una entidad independiente; una pension.

• Superannuation (sustantivo)

  La condición o de ser superannuado; vejez u obsolescencia.

• Retiro (sustantivo)

  El acto de retirarse, o el estado de ser retirado; retirada; reclusión; como, la jubilación de un oficial.

• Retiro (sustantivo)

  Un lugar de reclusión o privacidad; un lugar al cual uno se retira o se retira; Una morada privada.

• Superannuation (sustantivo)

  El estado de ser superanuado, o demasiado viejo para oficina o negocio; el estado de ser descalificado por la vejez; decrepitud.

• Retiro (sustantivo)

  el estado de ser retirado de su negocio u ocupación

• Retiro (sustantivo)

  retirada de su puesto u ocupación

• Retiro (sustantivo)

  retirada para orar, estudiar y meditar;

  "un retiro religioso"

• Superannuation (sustantivo)

  un pago mensual hecho a alguien que está retirado del trabajo

• Superannuation (sustantivo)

  la propiedad de estar desactualizado y no actual

• Superannuation (sustantivo)

  el acto de dar de baja a alguien por su edad (especialmente para hacer que alguien se retire del servicio con una pensión)