Contenido
- Diferencia principal
- Prejuicio vs. Discriminación
- Cuadro comparativo
- ¿Qué es el prejuicio?
- ¿Qué es la discriminación?
- Diferencias clave
- Conclusión
Diferencia principal
La principal diferencia entre el prejuicio y la discriminación es que el prejuicio tiene que ver con las actitudes y opiniones inflexibles e irracionales que los miembros de un grupo tienen sobre otro, mientras que la discriminación se refiere a comportamientos dirigidos contra otro grupo.
Prejuicio vs. Discriminación
El prejuicio tiene que ver con las actitudes y opiniones rígidas e irracionales que los miembros de un grupo tienen sobre otro, mientras que la discriminación se refiere a comportamientos dirigidos contra otro grupo. El prejuicio contiene las tres partes de una actitud (efectiva, conductual y cognitiva), mientras que la discriminación implica conducta. Ser prejuicioso generalmente significa tener creencias intencionales sobre grupos de personas o prácticas culturales. Los prejuicios pueden ser positivos o negativos: ambas formas suelen ser preconcebidas y difíciles de alterar. En el sentido de búsqueda, el prejuicio es una opinión preconcebida, sin ninguna información o razón, mientras que la discriminación se refiere al trato injusto de las diferentes categorías de personas, por diversos motivos, como la edad, la raza o el género.
Cuadro comparativo
| Perjudicar | Discriminación |
| El prejuicio es una actitud irracional e indefendible hacia un individuo solo por su pertenencia a un grupo social. | La discriminación se relaciona con el manejo injusto o negativo de una persona o un grupo de otras personas porque pertenece a una clase, grupo o categoría en particular. |
| Representa | |
| Creencia | Acción |
| Causado por | |
| Estereotipos | Perjudicar |
| Componente | |
| Cognitivo y Efectivo | Comportamiento |
| ¿Qué es? | |
| Malentendido abstracto, solo en mente. | Expresión de prejuicio. |
| Naturaleza | |
| No consciente | Consciente y no consciente |
| Implica | |
| La actitud negativa hacia un individuo o grupo. | Comportamiento injusto hacia un individuo o grupo. |
| Accion legal | |
| No se puede tomar en su contra. | Se puede tomar en su contra. |
¿Qué es el prejuicio?
El prejuicio es una idea o sentimiento preconcebido, irrazonable, especialmente hostil, sobre un grupo étnico, racial, social o religioso en particular. El prejuicio es una actitud infundada y típicamente negativa que un individuo puede tener hacia otra persona o los miembros de un determinado grupo. Estos sentimientos se tradujeron en acciones al discriminar a la persona o los miembros del grupo objetivo. Es irracional, la opinión preconcebida que lleva a un trato preferencial a algunas personas y a un sesgo desfavorable u hostilidad contra otras, debido a la ignorancia (o en contradicción directa) de los hechos. Prejuicio significa prejuicio. El prejuicio también puede relacionarse con creencias infundadas o encasilladas, y puede incluir “cualquier actitud irracional que sea inusualmente resistente a la influencia racional. Si alguien prejuzga la situación de otra persona, hace algo que lo hace peor de lo que debería ser. Los prejuicios individuales se oponen a otros en función de factores como la raza, la edad, el género, la orientación sexual, el estatus de clase, la religión y la nacionalidad, entre otras cosas. Algunos de los ejemplos de prejuicios más habituales incluyen:
- Racismo
- Sexismo
- Homofobia
- Prejuicio religioso
- Ageism
- Nacionalismo
- Clasicismo
¿Qué es la discriminación?
La discriminación es la acción de hacer una distinción entre una cosa y otra. La discriminación se define como distinguir las diferencias entre las cosas o tratar a alguien como inferior en función de su raza, sexo, origen nacional, edad u otras características. Discriminamos entre cosas a diario. La discriminación es el trato irregular o injusto de una persona basado en alguna característica personal. Es una distinción basada en las características personales de un individuo que resulta en alguna desventaja para ese individuo. Si ha sido procesado de manera diferente a otras personas solo por ser quien es o porque posee ciertas características, es posible que haya sido distinguido o discriminado. La discriminación puede ocurrir en las siguientes formas:
- Discriminación directa: cuando una persona con una característica protectora es tratada de manera menos favorable que otras, es discriminación directa.
- Discriminación indirecta: Si hay un control o política en el lugar de trabajo que lo pone en desventaja en comparación con otros, puede considerarse discriminación indirecta.
- Discriminación por percepción: Aceptación de trato injusto porque alguien cree que pertenece a un grupo con características protegidas, puede estar experimentando discriminación por percepción.
- Discriminación por asociación: Si recibe tratamiento debajo del cinturón porque alguien que conoce o con el que está asociado tiene una característica protegida, esto se interpretará como discriminación por asociación.
- Acoso: El acoso incluye comportamiento no deseado que hace que otra persona se sienta ofendida, humillada o intimidada.
- Persecución: Cuando una persona es tratada mal o es perjudicada porque se quejó de discriminación o apoyó a otra víctima de discriminación.
Diferencias clave
- El prejuicio es una actitud extravagante y gratuita hacia un individuo solo por su pertenencia a un grupo social. El trato desigual o negativo de una persona o un grupo por parte de otras personas porque pertenece a una clase, grupo o categoría en particular se llama discriminación.
- El prejuicio es el malentendido abstracto, solo en mente. Por el contrario, cuando el prejuicio se pone en acción, se llama discriminación.
- El prejuicio es una consecuencia de la falta de conocimiento, información, ignorancia y estereotipos. Frente a esto, el prejuicio conduce a la discriminación.
- Los componentes cognitivos y efectivos de la actitud utilizados para prejuzgar. Por el contrario, la conducta hacia otras personas, es decir, el componente conductual se aplica a la discriminación.
- Siempre que el prejuicio sea una actitud pesimista sobre un individuo o un grupo en particular. A diferencia de la discriminación, el comportamiento injusto sobre un individuo o grupo.
- El prejuicio es una dependencia que implica la formación de opinión e interpretación sobre alguien o algo por adelantado. Por otro lado, la discriminación abarca la traducción de estas opiniones e interpretaciones y su puesta en acción.
- El prejuicio es constantemente no atento y automático, mientras que la discriminación puede ser consciente y no consciente.
- Se pueden emprender acciones legales contra la discriminación pero no contra los prejuicios.
Conclusión
En una condensación, prejuicio significa retener una opinión sobre un individuo o algo sin conocer la información o evidencia. Son los pensamientos y sentimientos internos de una persona los que no siempre resultan en acción. La discriminación significa un trato desigual o tratar a las personas de manera diferente por los sentimientos e inclinaciones de un individuo, lo cual es muy obvio. Estos son comportamientos antisociales, presentes en casi todos los países, que pueden causar estrés y tensión entre los diversos grupos y también pueden causar daños al grupo al que se dirige.
